2.5天休假模式真的要来了，一地试行！网友：建议全国推广

近日，一则四川省绵阳市“试行(shìxíng)4.5天(tiān)工作日”的消息登上热搜，引发讨论。

相关报道称，近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项(zhuānxiàng)行动2025年工作清单》，在备受关注的落实休假政策(zhèngcè)中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。还(hái)试行(shìxíng)4.5天弹性工作制(gōngzuòzhì)，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

工作休息时间一直以来是打工人关注的焦点。相关新闻发布后，话题“2.5天休假模式真的来了(le)”24日(rì)登上微博热搜，甚至还有网友解读成了绵阳正在推进(tuījìn)4.5天工作制。

5月24日，记者致电(zhìdiàn)绵阳市政府值班室，工作人员(gōngzuòrényuán)表示没有接到相关通知。记者随后(suíhòu)联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写(zhōngxiě)的是鼓励有条件的地区实行4.5弹性工作制度，但并非强制要求。

记者查询《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》看到，该方案提出开展七大核心行动，旨在(zài)全面提升居民消费能力和市场(shìchǎng)活力。在第六条(dìliùtiáo)消费环境优化行动方面，提出落实休假政策(zhèngcè)。落实年休假(niánxiūjià)应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午(xiàwǔ)与周末结合”的2.5天休假模式。

什么是(shì)2.5天休假模式？

2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休(diàoxiū)方式。

2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，明确提出“鼓励弹性作息”，规定除“鼓励错峰休假”外，有条件(tiáojiàn)的地方和单位可以“优化(yōuhuà)调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造(chuàngzào)有利条件(yǒulìtiáojiàn)。”

据报道称，已有(yǒu)河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省份及直辖市出台了(le)贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方(dìfāng)和单位实行2.5天休假。

但大家也别高兴得太早，有几点要注意了(le)。文件是鼓励休2.5天假期，而非规定休2.5天，实施时间是夏季，而非整年(zhěngnián)。最关键的是“有条件的地方和(hé)单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中(zhōng)第三条(dìsāntiáo)的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。

这就意味着，如果周五下午休了，其他时候你(nǐ)就得加班了。

其他地方(dìfāng)是怎么实施方案的？

目前，国内已经有多个城市启动执行“2.5天弹性作息(zuòxī)”了。下面(xiàmiàn)就来看看，其他地方究竟是怎么休的——

按照这些城市的方案，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关(jīguān)、企事业(qǐshìyè)单位(dānwèi)、社会团体，暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定(guīdìng)每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数(zǒngshù)的2/3，每人每月原则上可轮休2次。

从已实行弹性作息的地区来看，周末休2.5天，并非全年12个月(yuè)都执行。大部分已经执行的城市选择在(zài)夏季：

山西省晋中市、江西省吉安市(jíānshì)：每年4月1日-10月31日

江西省上饶市：每年6月1日(rì)-8月31日

贵州省黔南州、陕西省靖边县：每年(měinián)5月1日-10月31日

上述地区(dìqū)都明确要求，每位工作人员在规定的时间里可享受每月(měiyuè)两次周五下午调休安排。

②利用加班值班时间调剂(tiáojì)

③利用(lìyòng)带薪休假时间调剂

江西省吉安市明确规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的(de)，可采取每周增加两小时(xiǎoshí)工作(gōngzuò)时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决(jiějué)。

对于4.5天弹性(tánxìng)工作制，

江苏(jiāngsū)新闻 综合｜ 中国新闻社 今日绵阳 极目新闻 网友评论等(děng)